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  • 發布日期:2019年12月09日
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烏蘭浩特市人民政府辦公室關于印發《烏蘭浩特市2019年事業單位人員招聘考試筆試工作實施方案》的通知

  烏政辦字〔20198

  烏蘭浩特市人民政府辦公室

  關于印發《烏蘭浩特市2019年事業單位人員招聘考試筆試工作實施方案》的通知

  市直相關部門:

  現將烏蘭浩特市2019年事業單位人員招聘考試筆試工作實施方案印發你們,請結合各自工作實際認真組織實施

                           20191016

  烏蘭浩特市2019年事業單位人員招聘考試

  筆試工作實施方案

  我市2019年事業單位人員招聘考試,共有4790名考生報名,筆試定于2019年10月27日上午舉行。為做好此次招聘考試筆試工作,制定本方案。

  一、組織領導

  為確保此次招聘考試筆試工作順利完成,市政府研究,決定成立烏蘭浩特市2019年事業單位人員招聘考試工作領導小組(以下簡稱市招聘考試工作領導小組),切實加強對本次考試工作的組織領導,具體組成人員如下:

  組  長:梁彥君  市委常委副市長

  副組長:張紅玉  市委組織部副部長

          方  媛  市人社局局長

  成  員:楊  華  市教育局局長、一職校長

          關大軍  市政府辦公室副主任

  劉國峰  市公安局政委

  孫迎蓮  市衛健委主任

  李海波  市應急管理局局長

  李恩祥  市網信辦主任

  孟  玉  市人社局副局長

  李笑宇  教育局機關黨委書記、干部人事檔案管理中心主任

  李廣成  人社局副主任科員事業單位人事管理股股長

  車可峰  市委組織部干部二組組長

  領導小組下設招聘考試工作辦公室,辦公室主任由方媛兼任,常務副主任由孟玉兼任,副主任由李笑宇、李廣成、車可兼任,負責招聘考試的組織管理和綜合協調,并具體負責我市考區筆試工作的組織實施。

  市人社局作為此次筆試工作組織實施牽頭單位,由分管人事工作的副局長和事業股工作人員專門負責筆試的組織實施工作。

  二、職責分工

  (一)市招聘考試工作辦公室負責選派各考點主考,主考由組織和人事部門的干部擔任。

  (二)市教育局負責選定考點、考場。每個考點(學校)選派1名副主考(校方領導擔任)、每個考場選派2名監考老師,按照要求選派流動監考、視頻監考員及其他考務工作人員。原則上1名流動監考負責510個考場的監考工作。

  (三)市公安局負責筆試的安全保衛和道路交通秩序保障工作。為每個考點(學校)選派2名民警,負責安全保衛工作。筆試當天交警上崗工作,確保道路交通順暢。

  (四)市衛健委負責筆試期間醫療保障工作,為每個考點選派1名急救醫生,并通知120急救中心做好突發疾病救治工作。

  (五)市應急管理局負責筆試期間突發事件應急處置工作,并指派專人負責處置突發事件。

  (六)市網信辦、市公安局共同做好輿情管控工作。

  三、考區、考場設置

  按照每個考場30名考生計算,根據需要,我市考區共需設置5個考點、159個考場,其中:第四中學35個考場,第八中學37個考場,第十三中學20個考場,興安一小31個考場,勝利一小36個考場。

  筆試的組織實施

  (一)召開市招聘考試工作領導小組工作會議,安排部署筆試各項工作,落實各考點,明確領導小組各成員單位工作職責任務,提出工作要求。

  • 市招聘考試工作領導小組召開烏市考區招聘考試工作辦公室主任及有關人員工作會議,安排部署筆試具體工作。
  • 開展考務培訓工作。一是市招聘考試工作辦公室對各考點主考、副主考、考務工作人員進行筆試前考務工作培訓。二是由考點主考、副主考對考點監考、流動監考以及工作人員進行筆試前考務工作培訓。考務培訓工作要細致到位,確保各考區筆試操作流程和標準規范統一。考務培訓工作務必在10月25日前完成。
  • 烏市考區指派2名工作人員,使用高考試卷運送車輛,于10月26日上午到盟人事考試中心試卷保密庫領取試卷,務必當天送達市教育局招生考試中心試卷保密庫保存。要嚴格按照人事考試試卷交接、運送、保管、分發的要求做好試卷管理工作。
  • 盟人事考試中心負責考場編排工作,統一制作考場門牌、考號桌簽、監考、工作人員胸卡等,并為各考區準備必要的工作用品。考場編排工作完成后,計劃于10月22日開始打印準考證。
  • 10月26日前完成相關布置工作。市招聘考試工作辦公室要對考場布置情況進行巡查檢查,確保考場布置符合筆試工作需要。

  工作要求

  (一)提高政治站位。事業單位人員招聘考試,事關全市干部隊伍和人才隊伍建設,事關社會公平正義和群眾切身利益,事關社會大局和諧穩定。市直有關部門要以高度的政治責任感和緊迫感,抓實抓好各項工作落實,確保此次筆試平穩順利進行。

  (二)嚴肅工作紀律。要嚴格執行人事考試考務、試卷管理等各項規章制度,特別是要做好試卷的交接、運送、保管工作,嚴防試卷丟失和試題泄密事件發生。

  (三)嚴格考場紀律。堅決杜絕考場作弊行為,特別是高科技手段作弊的發生。對工作中玩忽職守、不負責任,給考試工作造成不良影響后果的,將嚴肅追究責任。

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